2024-07-16 05:36:16

2.勞動基準法細則。 5/29下午【勞動相關法令介紹】1.性別工作平等法。2.大量解僱勞工保護法。3.勞資爭議處理法。 6/5 上午【就業保險與職業訓練】1.就業保險法。2.勞工保險  2024

  • ﹝1﹞ 本法用詞定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業服務機構:指提供就業服務之機構;其由政府機關設置者,為公立就業服務  2024

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  • acum 6 zile — 台灣主要的移工相關規範落在《就業服務法》、《勞動基準法》等法規,倘若移工要進來台灣,消極條件為年滿16歲或20歲以上,實務上也多需透過人力仲介,才  2024

    雇主招募或僱用員工,不得有下列情事: 一、為不實之廣告或揭示。 二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 三、扣留求職人或員工財物或 

  • acum 8 ore — 針對近2年越南移工及部分新開放行業別移工失聯率居高不下,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示,就業服務法規定遣返外國人相關費用應  2024

    1臺中市政府勞工局112年度11月份公布全年度違反就業服務法第5條第1項事業單位名單一覽表(111年11月起至112年10月止) 2024-11-01 · 2勞動部違反勞動法令事業單位( 

  • acum 17 ore — 2024

    10 mai 2024 — 本法用詞定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業服務機構:指提供就業服務之機構;其由政府機關設置者,為 

  • 29 apr. 2015 — 頂尖國際人力集團's 2024

    第五十六條、第六十五條至第六十八條及第七十條條文 · 一、獨力負擔家計者。 · 二、中高齡者。 · 三、身心障礙者。 · 四、原住民。 · 五、低收入戶或中低收入戶中有工作 

  • 私立就業服務機構及其從業人員,於執行職務時知有疑似性侵害犯罪情事,依法負有通報及保密義務, 112-05-18 ; 修正「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至  2024

    23 oct. 2018 — 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心 

  • 16 ian. 2024 — 台灣移工聯盟(MENT)每兩年就會舉辦移工大遊行,本次移工大遊行的宗旨是廢除《就業服務法》第53條第4項「藍領移工不得轉換雇主或工作」的條文,開放  2024

    包含求才、求職、就業促進、職場學習及再適應等整合性就業服務 · 職業訓練. 包含職業

  • acum 4 ore — 針對近2年越南移工及部分新開放行業別移工失聯率居高不下,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示,就業服務法規定遣返外國人相關費用應  2024

    Department of Labor,Taoyuan.

  • 24 nov. 2024 — 就業保險 2024

    13 下列有關就業服務法規定之敘述,何者正確? (A)各級政府及其 

  • 9 nov. 2024 — 2024

    2.勞動基準法細則。 5/29下午【勞動相關法令介紹】1.性別工作平等法。2.大量解僱勞工保護法。3.勞資爭議處理法。 6/5 上午【就業保險與職業訓練】1.就業保險法。2.勞工保險 

  • 主管機關對下列自願就業人員應訂定計畫致力促進其就業;必要時得發給相關津貼或補助金:. 一、中高齡者。 二、二度就業婦女。 三、獨力負擔家計者。 四、原住民。 2024

    9 nov. 2024 —