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16 apr. 2024 — 「1週間の所定労働時間」「1週間の所定労働日数」とは、就業規則や雇用契約で定められている労働時間のことをいいます。「1週間での所定労働日数」が
13 ian. 2024 — 有給休暇の取得義務のある対象者. 有給休暇取得の義務化の対象となるのは、「年間の有給付与日数が10日以上の全従業
30 mar. 2024 — 有給付与の日数設定方法
28 iul. 2024 — 勞保局表示，勞工朋友於請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間需人照護(診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護之
27 feb. 2013 — 弊社は入社6ヶ月後から有給付与を致しますので、入社月によって有給付与月が異なります。この方の場合、3月が年休更新月で、本来であれば3月1日より13日年
6 nov. 2024 — 保險理賠基因檢測的功能與問題 對於明年最快第二季起，健保將開放有條件給付「癌症基因檢測」次世代基因定序NGS的費用，我應台灣癌症基金會安排，出席12月
A. 健保有條件給付於慢性偏頭痛： 保妥適可用來治療慢性偏頭痛。但健保僅有條件給付在難治型慢性偏頭痛。 B. 健保的給付
10 iun. 2024 — 派遣社員の有給付与の仕組み. 派遣社員の有給休暇は、次のような仕組みによって成立しています。 有給休暇の付与条件. 派遣社員へ有給休暇が与えられる
5 sept. 2019 — ◎ ルールの開始時期有給休暇の5日取得義務は、2019年の4月1日以降の有給付与日から開始します。 年次有給休暇を付与した日（基準日）から1年以内に5日
1年次有給休暇付与の要件と日数 1.1一定期間勤続した従業員への有給付与 1.2パート・アルバイトなどの従業員へは比例付与を行う 2年5日の年次有給休暇の取得が義務化